Методические материалы

  1. Памятка для муниципальных служащих по вопросам уведомления о склонении к коррупции
  2. Памятка для муниципальных служащих о поведении, которое может быть воспринято, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
  3. Памятка для муниципальных служащих об ответственности за коррупционные правонарушения
  4. Памятка о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего, разработанная Минтрудом
  5. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе и порядок их урегулирования
  6. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанные Минтрудом России
  7. Методические рекомендации по представлению и заполнению федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России и работниками организаций, находящихся в ведении Минтруда России, справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  8. Письмо Минтруда России от 18.07.2013 № 18—2/10/2—4038 «Разъяснения по применению Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции»
  9. Письмо Минтруда России от 22.06.2012 № 17—1/10/1—248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
  10. Письмо Минтруда России от 19.03.2013 № 18—2/10/2—1490 «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции»
  11. Письмо Минтруда России от 22.07.2013 № 18—0/10/2—4077О проведении оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций»
  12. Письмо Федеральной таможенной службы РФ от 11.10.2010 № 10—96/49399 «О методических рекомендациях»
  13. Письмо Минтруда России от 15.10.2012 № 18—2/10/1—2088 «Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования»
  14. Письмо Минтруда России от 10.07.2013 № 18—2/10/2—3836 «Об Обзоре рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки»